就労移行支援とは何かを初心者にもわかりやすく解説。対象者・支援内容・メリット・利用の流れまで、一般企業で働く力を身につけたい人のための福祉サービスを詳しく紹介します。
もくじ
はじめに
就労移行支援（しゅうろういこうしえん）は、障害のある人が一般企業での就職をめざすために必要な力を身につけるための福祉サービスです。
「働きたいけれど、自信がない」
「ブランクがあって仕事を続けられるか心配」
「自分に合う仕事がわからない」
こうした悩みに寄り添いながら、専門の支援員が就職活動と職場定着をサポートします。
制度としては比較的新しい仕組みですが、近年は利用者が増え、多くの企業が障害者雇用を積極的に進めていることから、社会的な役割もますます大きくなっています。
ここでは、就労移行支援の内容・対象者・利用の流れ・メリットなどを、初めての方にもわかりやすく整理して解説します。
※就労継続支援A型とB型についてはこちらの記事をご覧ください。
就労移行支援とは？｜一般就労を目指す障害のある人のための福祉サービス
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づくサービスで、
最長2年間の利用期間の中で、以下のようなサポートを受けられます。
・就職に必要な知識、スキルの習得
・職場体験（実習）を通した適性の確認
・自分に合った働き方の整理
・履歴書作成、面接練習などの就活支援
・就職後の定着支援（職場訪問・相談など）
「働ける状態ではあるけれど、いきなり就職するのは不安」という人のために、段階を踏みながら就労をめざす仕組みです。
対象者｜就労移行支援を利用できる人の条件
就労移行支援を利用できるのは、以下のような人です。
・一般企業での就職を希望している
・就労に向けて専門的な訓練、支援が必要
・18歳以上65歳未満
・身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病などがある
診断書が必要なケースはありますが、必ずしも障害者手帳が必須というわけではありません。
自治体の判断で「就労移行の利用が妥当」と認められると、サービスを利用できます。
どんなサポートが受けられる？｜就労に向けた訓練から定着支援まで
① 生活リズムづくり・ビジネスマナー
働くうえで欠かせないのが、生活リズムの安定と社会人としての基礎力です。
支援員と相談しながら、以下のような訓練を行います。
・朝起きる時間・通所ペースの調整
・敬語や報告・連絡・相談の練習
・グループワークでのコミュニケーション
「社会経験が少ない」「人との関わりが苦手」という人でも安心して取り組めます。
② 作業訓練・スキルアップ講座
事業所によって内容は異なりますが、例として以下のような訓練があります。
・PCスキル（Word・Excel・タイピングなど）
・事務補助作業（データ入力・書類整理）
・軽作業（検品、封入作業）
・清掃やサービス業に必要な基礎訓練
「どんな仕事が向いているかわからない」という人にも、実際の作業を通して適性を見つけやすい点がメリットです。
③ 企業実習（インターン）
実際の職場で働き、次のような“気づき”を得るための大切な機会です。
・自分の得意・不得意
・職場環境との相性
・仕事の難しさ、楽しさ
・就職後の課題やサポートの必要性
企業側も「どのように配慮すべきか」を知るきっかけになり、双方が良いマッチングへつながります。
④ 就職活動のサポート
専門の就労支援員が、一緒に就職活動を進めます。
・応募書類の作成サポート
・面接練習
・企業との調整、配慮事項の相談
・ハローワークとの連携
・障害者雇用枠での応募支援
「一人で就活を進めるのは不安」という人にとって、大きな支えになります。
⑤ 就職後の定着支援
就職がゴールではなく、長く安定して働き続けることが就労移行支援の目的です。
・仕事上の悩みの相談
・企業へのフォロー（面談・連絡など）
・体調面のサポート
・職場環境調整の提案
支援を受けられる期間は自治体・事業所によりますが、多くの利用者がこの「定着支援」によって離職を防いでいます。
利用の流れ｜就労移行支援を始めるまでのステップ
① 相談（役所・相談支援専門員）
まずは市区町村の障害福祉窓口や相談支援専門員に相談します。
② 体験・見学
複数の事業所を見比べて、自分に合うところを選ぶことが大切です。
③ の受給者証の申請
サービス利用のためには受給者証が必要です。
④ 利用開始（個別支援計画の作成）
支援員と一緒に、目標や訓練内容を決めていきます。
⑤ 訓練 → 企業実習 → 就職活動
⑥ 就職後のフォロー
就労後も支援を受けながら定着をめざします。
メリット｜就労移行支援を利用することで得られること
・自分に合った働き方を整理できる
・社会参加の自信がつく
・一般就労の成功率が高まる
・就職後のサポートが充実
・企業とのミスマッチを減らせる
「働きたい」という思いがある人にとって、非常に心強い“伴走者”となるサービスです。
費用｜就労移行支援の利用料金と自己負担について
多くの人が自己負担0円で利用しています。
障害福祉サービスは所得に応じて上限額が定められているため、経済的な負担を抑えながら利用できます。
おわりに
就労移行支援は、障害のある人が一般企業で働くための準備を、安全に・段階的に行える仕組みです。
「自分に向いている仕事が知りたい」
「働く自信をつけたい」
「安心できるサポートのもとで就職をめざしたい」
そんな気持ちに寄り添いながら、専門職が伴走してくれます。
働くことは、社会参加や自己肯定感にも大きく関わる大切なテーマです。
就労移行支援は、その第一歩を後押ししてくれる心強い選択肢のひとつといえます。
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